Passend zum Weltfrauentag am 8. März, aber auch an jedem anderen Tag im Jahr
Auf unserer Website, in unseren Webinaren und an vielen – leider noch nicht allen – Stellen in unserer Applikation wird bei synaptos gegendert. Einerseits weil sich unsere weiblich besetzte Kommunikationsabteilung für diesen Schritt ausgesprochen hat und andererseits weil sich immer wieder Kund:innen an uns gewendet und uns gebeten haben, an gewissen Stellen in der Software zu gendern. Ein gutes Beispiel hierfür ist etwa die Honorarnote in einer Gruppenpraxis, wo wir dazu angehalten wurden, Therapeut:in statt Therapeut als Fixpunkt zu hinterlegen.
Wir bei synaptos verwenden die Schreibweise mit Doppelpunkt, um geschlechtergerechte Sprache zu fördern.
Doch warum ist (uns) Gendern überhaupt wichtig?
In diesem Blogbeitrag werden wir erklären, warum wir uns für diese Praxis entschieden haben und wie sie zur Förderung von Gleichberechtigung beiträgt, auch gestützt durch aussagekräftige Statistiken.
Daten & Fakten
Um hier nicht nur unsere subjektive Sichtweise anzuführen, möchten wir zu Beginn mit Daten und Statistiken belegen, warum das Gendern in der Sprache von großer Bedeutung ist.
- Inklusion und Sichtbarkeit: Gendern trägt dazu bei, alle Geschlechteridentitäten einzubeziehen und sichtbar zu machen. Laut einer Studie von Gender Equality Index fühlen sich 68% der Menschen wohler, wenn ihre Geschlechtsidentität anerkannt wird.
- Chancengleichheit: Geschlechtergerechte Sprache fördert die Chancengleichheit und verringert geschlechtsspezifische Stereotypen. Laut einer Umfrage der Stiftung Frauenpower gaben 83% der Frauen an, dass geschlechtergerechte Sprache ihre beruflichen Möglichkeiten verbessert.
- Repräsentation: Durch Gendern werden unterschiedliche Perspektiven und Lebensrealitäten sichtbar gemacht. Laut einer Studie der European Social Survey geben 70% der Menschen an, dass geschlechtergerechte Sprache die Vielfalt der Gesellschaft besser widerspiegelt.
- Empowerment von Frauen: Frauen fühlen sich durch geschlechtergerechte Sprache stärker ermutigt und bestärkt. Laut einer Untersuchung der Universität Stanford entwickeln Frauen, die sich sprachlich angesprochen fühlen, eher Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl.
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Anerkennung von Vielfalt: Geschlechtergerechte Sprache erkennt die Vielfalt von Identitäten an und fördert eine inklusive Kultur. Laut einer Umfrage des Pew Research Center fühlen sich 72% der Menschen durch geschlechtergerechte Sprache respektiert und akzeptiert.
Die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit
Das Thema Gendern und Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales, ja auch politisches Thema, das immer wieder diskutiert wird. Es ist jedoch in allen Bereichen des Lebens relevant, auch und vor allem in der IT-Branche. Denn Frauen sind in der IT oft unterrepräsentiert und stoßen auf verschiedene Hindernisse aufgrund von Geschlechterstereotypen und Ungleichheiten sowie gesellschaftlicher Rollenbilder.
Geschlechtergerechte Sprache ist ein wichtiger Schritt, um diese Barrieren abzubauen und eine inklusivere Umgebung zu schaffen.
Frauen in der IT-Branche
Trotz des wachsenden Bewusstseins für die Bedeutung von Geschlechtervielfalt in der IT-Branche bleibt die Frauenquote niedrig. Laut einer Studie des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom) beträgt der Frauenanteil in technischen Berufen nur etwa 25%. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, darunter Vorurteile, ungleiche Karrierechancen und mangelnde Unterstützung für Frauen in der Branche.
Es ist wichtig, diese Herausforderungen anzuerkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Geschlechtergleichstellung in der IT-Branche zu fördern. Dazu gehört nicht nur die Einstellung von Frauen, sondern auch die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und Frauen ermutigt, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen.
Wie sieht die Situation bei synaptos selbst aus?
Bei synaptos sind aktuell 7 Frauen (Product Ownerin, Head of Communication, 2x Support & Test Engineer, 1x Buchhaltung & Support, 2x Miteigentümerinnen) tätig. Diese stehen 6 Männern gegenüber (CEO, CTO, 4 Software-Entwickler). Dementsprechend liegen die Frauen hier zwar „vorne“, allerdings fehlt es leider auch bei synaptos an weiblichen Entwicklerinnen, die ihre Perspektive in die Entwicklung der Praxissoftware einbringen könnten.
Aus diesem Grund nehmen wir als Unternehmen in diesem Jahr auch erstmals am Girls‘ Day teil: Wir möchten jungen Mädchen schon früh zeigen, dass sie unbedingt auch in der IT-Branche gebraucht werden und sich sowie ihren Blick auf die Welt einbringen können.
Wie Gendern zu mehr Geschlechtergerechtigkeit beiträgt
Die Verwendung geschlechtergerechter Sprache auf unserer Website ist ein Schritt in Richtung Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion. Indem wir alle Geschlechteridentitäten ansprechen und sichtbar machen, schaffen wir eine Umgebung, in der sich Frauen in der IT-Branche unterstützt und ermutigt fühlen. Dies trägt dazu bei, die Geschlechterungleichheit in der Branche zu verringern und eine Kultur der Gleichberechtigung zu fördern.
Noch dazu ist die Mehrheit der synaptos Kund:innen nach wie vor weiblich, weshalb es auch logisch erscheint, auf unserer Homepage, in unseren Texten und in unserer Applikation nicht nur die männliche Ansprache zu verwenden.
Fazit
Geschlechtergerechte Sprache ist ein wichtiger Aspekt auf dem Weg zur Geschlechtergleichstellung, insbesondere in Bereichen wie der IT-Branche, in denen Frauen oft unterrepräsentiert sind. Durch die Verwendung von geschlechtergerechter Sprache auf unserer Website setzen wir ein Zeichen für Inklusion und Gleichberechtigung und tragen dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der alle Geschlechter gleichermaßen respektiert und unterstützt werden.